学习型团队是指为共同完成目标，共享信息和资源，并按一定的规则和程序通过充分的沟通和协商开展工作的团队。

如何打造学习型团队呢？自八月份起，在天津速传赵总的提议下，天津速传开展了常规化的读书活动：中层管理人员每月阅读一本指定书籍，在月度中层会议上探讨读后心得。首先从《海底捞你学不会》一书读起，中层会议上大家感触良多，各抒己见，谈到了员工的幸福感与归属感，谈到了以麻将精神为代表的团队协作精神，谈到了管理沟通的科学与艺术。大家还结合公司目前实际业务情况，探讨了如何提高个人和团队的工作效率，如何信任尊重客户，如何给客户细节差异化感动的服务，同时还确定了下一期的阅读书籍——《别让下属炒了你》。除了中层会议的读书心得讨论，公司上下全体员工也积极传看和探讨指定书籍，形成全员共同学习提升的氛围。

通过开展读书活动，天津速传全体员工受益匪浅：一方面提升了学习能力，学到了新的知识；另一方面提升了各自的职场正能量，进而营造理想的工作氛围，使员工和公司共同成长。